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主要工作内容:
1、负责人员的招聘,录用和培训;
2、负责人员的考核和日常出勤的管理;
3、负责公司日常行政事务的处理;
4、负责对外关系的协调和沟通;
要求:
1、有三年以上的人事工作经验;有较强的人员招聘和培训能力;
2、会绩效管理考核,熟悉当的人劳动法规和薪资社保政策;
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